The different marketer

13 Comments Add your own

• 1. Sergio Campano  |  Diciembre 5, 2007 at 1:10 pm

  Agradecimientos a todos los que de una forma u otra están colaborando con asesoramiento en esta fase de Workea:

  Teresa Bel: Analista de Marketing On Line de Edreams
  Alberto Valencia: CEO de Valencia Knowledge Management Consulting
  Álvaro Garat: CEO de Ruta10
  Félix de Ana: Responsable de Auditoria Interna de Filiales de Peugeot España
  Pedro Sala: Responsable de Servicios de SIA- Telefónica
  Miguel Clavero: Director de Nivoria.com
  Alberto Sánchez: CTO de IG Expansión
  Evangelina Blanco: Country Manager de Johnson & Johnson
  Luis Hernández: Rble de Marketing Relacional de Ebay
  Alejandro Carballo: Proposal Manager de Ericsson

• 2. Tere  |  Diciembre 5, 2007 at 1:20 pm

  Hola Sergio!

  A ver si entre todos te echamos un cable para este proyecto que está naciendo, te comento los errores y demás cosillas que he visto hasta ahora:

  - el campo de política de privacidad aparece en blanco
  - en las categorías/secciones de la izquierda aparece dos veces el título buscar empresa, pero con opciones diferentes en gris
  - al registrarme en la siguiente página me saluda como: “Hola Sergio”
  - En esa página, para rellenar el CV, me pide de nuevo nombre, apellidos, y demás, sólo como idea estaría bien que se autorellenara o que ya no lo pidiera, de hecho justo en la página anterior el usuario ya lo ha rellenado con lo que puede entenderlo como repetición y pérdida de tiempo, aún así tampoco cuesta tanto volver a rellenarlo…

  Si veo alguna cosilla más ya te diré

  En cuánto al look&feel a mí me parece bien, sencillo, usable… con un diseño bastante bonito…

  Venga ánimos!

  Tere Bel
  Analista de Marketing On line de Edreams

• 3. Sergio Campano  |  Diciembre 5, 2007 at 1:30 pm

  Hola Tere,

  Gracias por postear y enviarme tu opinión.

  - Sobre lo de la política de privacidad comentaros a los que me habeis hecho comentarios en ese sentido (de campos en blanco) que la web chupa de BBDD desde míercoles 12 de dic por lo que en campos como el que mencionas u otros puede que no apareciera info, mea culpa :).

  - El tema que comentas de repetición de epígrafe con el lema “Buscar empresa” es un error que solucionaremos ASAP, merci!!.

  - Los campos ya rellenados por el usuarios que se autoregistren sólos me parece un apunte interesante que pasaré a mis programadores para lo tengan en cuenta.

  - Sobre la no customización del saludo es el mismo bug que comento, la estructura de BBDD comienza a chutar el miércoles 12 por lo que hemos puesto por defecto “Sergio”.

  Un abrazo y cuando necesites una asesoría de las tuyas me llamas

• 4. Alberto Valencia  |  Diciembre 5, 2007 at 2:45 pm

  Alberto says:

  - Deben ponerte el Titulo que tienen o los estudios y la universidad y escuela,
  - Deben decirte si están convalidados o no. Si lo están por que título se lo han combalidado. Además yo debería conocer en que ciudad viven y su CP, para saber si estan cerca o no de mi empresa.
  - Pon si tienen sus papeles en regla

  Alberto Valencia
  CEO de Valencia Knowledge Management Consulting

• 5. Sergio Campano  |  Diciembre 5, 2007 at 2:50 pm

  Alberto, compañero de madrugadas, gracias por tus comentarios breves pero llenos de valor.

  - Sobre lo de poner el titulo que tienen o los estudios y la universidad y escuela es algo que hemos implementado y dejado como campo abierto ya que como sabrás los inmigrantes tienen titulaciones diferentes a las nuestras.

  - Tomamos nota sobre el tema de convalidaciones ya que en las ofertas de perfiles cualificados es un valor a tener muy en cuenta, gracias por el apunte!

  - El tema de la ciudad de residencia y CP lo vamos a integrar en forma de pull down en breve.

  - La tenencia de los papeles en regla es algo que ya he reportado a mi equipo porque lo teníamos en agenda y se nos ha pasado en esta fase beta.

  Un abrazo y espero colaborar contigo en breve
  Adelante con tus Jornadas de Neworkers!

• 6. Pedro  |  Diciembre 9, 2007 at 7:04 pm

  Buenas,

  En principio el look de la página me gusta. No se si lo habéis hecho a propósito o no, pero el signo de admiración de ¡ de workea, parece una persona, por eso el signo de ciere ! que lo coloca boca abajo no me acaba de convencer, pero quizá sea yo solo quien confunde ese signo con una persona.

  Entrando como buscador de empleo:

  En la parte de la izquierda se repite lo de “Buscar Empresa”, y donde pone networking (algo que tu y yo conocemos), pondría “Tus Contactos”, o algo parecido, menos técnico y más comprensible.

  En la parte de experiencia profesional después de meter la empresa no sale ningún sector ni puesto en los desplegables, pero yo navego con un mozilla y no con un internet explorer, y puede que sea un problema de compatibilidad, habla con tu programador.

  Solamente me funcionan las pestañas de foro y contacta, al igual que no me funciona ninguno de los apartados de la derecha, pero me imagino que es por ser la versión en pruebas.

  El botón de guardar funciona bien, y me redirige a una página donde puede modificarlo No encuentro un botón de desconexión, y el de modificar datos de tu cuenta te lleva a una página muy parecida a la de registro inicial, puede que lleve a confusión.

  Entrando como empresa:

  Me siguen sin funcionar los links de las pestañas y la parte de la derecha.

  Cuando marco un rango de edad, y un pais, al ir a buscar sector y puesto no me sale nada en los desplegables. Acabo de probar lo mismo con un explorer y nada, sigue sin salir nada.

  Aquí sí que aparece un botón de salida, no como en la versión de usuario.

  Por lo demás me imagino que el motor de búsqueda funcionará bien.

  Resumiendo, atractiva a la vista y fácil de usar, espero que mis comentarios te sirvan de ayuda.

  SAlu2
  Pedro Sala
  Responsable de Servicios de SIA- Telefónica

• 7. Miguel Clavero - Nivoria  |  Diciembre 11, 2007 at 10:20 am

  Hola Sergio,

  como creo que mis predecesores han visto exactamente los mismos pequeños errores que Yo, prefiero comentarte aspectos de contenido e imagen.

  Respecto al contenido echo en falta un cuadro con las últimas ofertas que se han introducido. Es una excelente manera de “mostrar tu producto” a los navegantes y de producir una interacción más rápida. También te sugeriría, para dotar de mayor contenido a la página y tener una mejor indexación, que pongas una sección de “consejos” de cómo buscar trabajo, cómo comportarse, etc… No olvides reservar espacios para la publicidad externa y/o propia de las empresas y ETT.

  Respecto a la imagen, creo que es bastante buena, aunque de un vistazo la página no te indica que se trata de un site de busqueda de empleo. Pon algún logo o frase tipo “BUSCADOR DE EMPLEO” que sea bien visible (incluso en los propios Title y Alt de la web, que no los tiene).

  Bueno…no te toco más las narices….un fuerte abrazo y suerte en el proyecto!!…

  Micki

  Director de Nivoria.com

• 8. Sergio Campano  |  Diciembre 11, 2007 at 8:37 pm

  Estimado Miguel gracias por tu comment,

  Tomo nota de los apuntes que nos haces, tanto en lo de últimas ofertas (que es un apartado que pensamos incorporar), como en en el de “Consejos” que nosotros lo tenemos como una sección no activa hasta el momento llamada “Formación” Bajo el Apartado “Empresas” del menú lateral izquierdo.
  Sobre lo de reservar espacios para la publi (jeje como se nota que vienes de planificadora) el espacio en blanco derecho está destinado a ello.
  Apuntamos tb lo de describir más claramente a qué nos dedicamos una vez entre el user en el portal.
  Un abrazo
  Te espero en Madrid

• 9. Alberto Sánchez  |  Diciembre 12, 2007 at 10:43 am

  Alberto Says

  Tarde pero por fin te mando mis comentarios, algunos son mejoras y otros son
  > simples opiniones. Usa los que creas interesantes.
  >
  > REGISTRO (http://elaboracion.phantasia.com.pe/workeaprueba/
  > )
  > - Pag.1: El cuadro de política de privacidad está vacío ¿?
  > - Pag.2: Teléfono 1 y Telefono 2… ¿no sería mejor directamente móvil y
  > fijo?
  > - Pag.2: Subir foto… se pueden programar filtros para que las imágenes
  > sean retocadas directamente en la web. Si no, no creo que mucha gente sea
  > capaz de subir fotos de 200×200.
  > - Pag.2: Formación Académica: Creo que no se entiende la diferencia entre
  > ‘Nivel de Formación’ y ‘Estudios Cursados’. Quizás cambiando los
  > literales…
  > - Pag.2: Cursos de Formación Complementaria: No quedaría mejor con algún
  > sitio dónde se recoja la lista de estudios en lugar de repetir tres veces lo
  > mismo?
  > - Pag.2: Experiencia Profesional: Idem a la anterior.
  > - Pag.2: Idiomas: ¿Catalán? Jejejeje
  > - Pag.2: Carnet de Conducir: Aclarar de alguna forma si es homologado en
  > España, o Español directamente.
  > - Pag.2: Rango Salarial: Quizás sería bueno poner alguna ayuda que indique
  > aprox. lo que supone al mes cada sueldo.
  >
  > BUSQUEDA
  > (http://elaboracion.phantasia.com.pe/workeaprueba/busca_empresa.html)
  >
  > - Pag. 1: El país de nacimiento yo lo pondría como un menu seleccionable
  > para dar la opción de escoger varios.
  > - Pag. 2: Puede resultar útil en el listado saber si tiene o no trabajo en
  > la actualidad y, de tenerlo, cuál es.
  >
  >
  > —
  > Un saludo

  Alberto Sánchez CTO de IG Expansión

• 10. Evangelina Blanco  |  Diciembre 16, 2007 at 11:01 pm

  Hola Ser, Sergi, sergitoooooooo..amigo mio! Enhorabuena por tu
  proyecto..Ya una REALIDAD!
  Como veo tu website va tomando CUERPO, limpio y fresco! Veo q
  funcionan mas pestañitas…aunque, cari, aun cuesta navegarla!
  Me parecieron muy útiles las pestañitas con los links de bancos con el
  mensaje “ofertas para nosotros”! Muy buena idea, fácil de acceder y
  bien comunicado dirigido a los expats.
  Te paso unos links de inmigrantes que creo puedes enlazar o buscar
  sinergias de alguna manera. Como inmigrante, generalmente, te nutres
  mucho de la información que te facilitan estos website, al menos en
  Inglaterra yo los he utilizado mucho.
  Estos son de argentinos en España.
  http://www.inmigrantesargentinos.com/
  http://www.patriamadre.com/content/1.asp
  Seria bueno también, que esas empresas que buscan worker estén en
  alguna parte del wesite, así atrae más a los buscadores, si no corres
  el riesgo de ser más un portal de info. para inmigrantes más que de
  búsqueda de trabajo.
  En fin amiguete…ponlo en marcha complete, que voy a entrar seguido y
  te voy haciendo mis comments.
  Besos enormes
  Evannnnnnnnnnnnnnnnn

  Evangelina Blanco
  Country manager, Colbar LifeScience. Johnson&Johnson

• 11. Sergio Campano  |  Diciembre 17, 2007 at 4:31 pm

  Sergius,

  Ahí va mi feedback:

  No tengo muy claro qué parte de todo el site tienes ya funcionando y cuáles no.
  El buscapersonas no es clicable, no tengo muy claro si es porque todavía no lo tienes habilitado o porque hay que estar logeado para que te deje buscar. Si es así, lo haría clicable y lo indicaría - para poder buscar, tienes que registrarte ., etc -.

  A nivel de layout gráfico, yo obtaría por intentar combinar colores que tengan más contraste gráfico entre ellos. Especialmente el fondo naranja claro con las letras en blanco no se leen especialmente bien. De nuevo, no sé si esto es un draft o si estás pensando ya cambiarlo.

  De la url de registro, yo quitaría visibilidad a la política de privacidad reduciendo el tamaño de la ventana con texto. El que quiera, que se meta en el recuadro y haga Scroll. De hecho, estas policies no las lee nadie. Además, dejaría activada por defecto la casilla, a no ser que no puedas hacerlo por temas legales. No recuerdo cómo lo tiene infojobs & company. De nuevo, cuidado con los textos en naranja. No se leen fácilmente.

  He visto que te han dado unos cuantos premios ya… Espero que las cosas vayan bien y te sigan visitando las vecinitas .. ja,ja.

  Saludos,

  Luis Hernández
  Rble de Marketing Relacional de EBay

• 12. Alejandro  |  Diciembre 17, 2007 at 5:30 pm

  gracias Sergio, muy interesante…
  como consejo te diría cambies los titulos de las oportunidades y en tu página, a ningún emigrante le gusta ser llamado así, trabajo para emigrantes suena bastante bastante mal, usa extranjeros, expats, foraneos, visitantes, aliens, invasores o lo que quieras pero la palabra emigrantes ya es sola bastante denigrante gracias a los medios o lo que quieras pero definitivamente no suena bien y no le sonará bien a nadie….ademas suena como a trabajos de segunda categoria o casi casi pones, mano de obra barata pls jaja yo que tu no haría referencia a tu target en los mensajes y dejar que sea tus fotos o tu imagen el que segmenten el mercado, fijate en las nuevas operadoras moviles virtuales, como happy movil, lebara etc que están orientandose al mercado de los emigrantes pero no se los dice asi de gacho..
  echale un vistazo,,., http://www.happymovil.es/

  saludos y un abrazo…

  Alejandro Carballo
  Proposal Manager de Ericsson

• 13. Sergio Campano  |  Diciembre 17, 2007 at 7:51 pm

  Hola,
  Me parece muy interesante la alternativa que ofrece Workea a empresas como la mía, donde al cabo del año necesitamos poder contar con muchísimos trabajadores eventuales para realizar promociones y acciones puntuales en puntos de venta.
  He estado filtrando y seleccionando distintos perfiles para ver los CV’s que más se ajustaban y me parecen bastante acertados.
  Sobre todo es muy importante que el campo del teléfono, bien sea móvil o fijo, esté siempre cubierto para poder cerrar el circuito lo antes posible y no perder a ese futuro contacto.
  Nosotros estamos ubicados en Barcelona y Madrid, aunque ofrecemos ofertas de empleo en toda España, con lo que poder ver la provincia o ciudad de residencia es muy importante para filtrar en el momento de la selección.
  Quizás no estaría mal abrir un campo de observaciones en el apatado de “Sector y Puestos que prefieres para trabajar” donde ellos puedan comentar porqué les interesa esa oferta. A nosotros, esto nos ayudaría a ver sus intereses o simplemente saber si realmente pueden encajar en ese puesto, sabiendo la tarea que tienen que realizar.
  En cuanto a nuestras ofertas, en muchos casos necesitamos saber si la persona tiene disponibiliddad inmediata de incorporación con lo que sería positivo poder incluir este campo al final de su CV’s.

  Bueno, espero que mis comentarios hayan sido de ayuda para seguir mejorando esta herramienta que será de gran utilidad para todos los que día a día estamos a la búsqueda y captura de nuevos candidatos.

  Un abrazo,
  Yolanda
  Gestora de Cuentas
  (Promociones, Marketing y Merchandising)

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